1、管理类岗位。2、经公司实习培训后,需要掌握产品知识、操作技术和营销模式。3、实习期满后,应具备独立管理小型门店的能力。4、管理职责包括:独立的经营思路、营销策划思路、货品管理、人员管理和培训、团队建设等,带领团队实现店铺经营指标。5、职业晋升通道:储备干部培训期—见习期—店铺主管—店长助理—店长—管理部中层管理职位。
Industry type:Professional Services, Education, Training
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