1.负责深圳分公司中方、外籍员工人力资源六大模块工作(人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系); 2.负责对接总部相关人力资源制度的执行,及时反馈、回报相关工作; 3.负责深圳分公司外籍老师、中方员工的招聘,组织面试,劳动合同,跟踪、协助新员工培训,协助办理外籍员工的落地事宜等; 4.月度员工考勤、工资核算、绩效审核,协助员工工资异议及申诉处理(一周7天内完成),发放工资单; 5.制定深圳分公司年度人力资源预算,成本控制; 6.负责深圳分公司社保、住房公积金的工作; 7.半年度、年度绩效考核。
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